연봉 실수령액 계산기

자주 묻는 질문

실제 월급명세서와 왜 조금 다른가요?

회사는 매달 간이세액표라는 표에 따라 소득세를 미리 떼고, 다음 해 2월 연말정산에서 정확한 세금으로 정산해요. 이 계산기는 연간 세금을 계산해 12로 나눈 값이라, 매달 떼는 금액과는 몇만원 차이가 날 수 있어요. 1년 전체로 보면 비슷해져요.

연봉에 퇴직금이 포함돼 있다는 게 무슨 뜻인가요?

일부 회사는 1년치 월급 12개월분에 퇴직금 1개월분을 더해 "연봉 13분의 1이 월급"인 계약을 해요. 이 경우 매달 받는 돈은 연봉을 13으로 나눈 금액이에요. 위 입력에서 "연봉에 포함"을 고르면 이 방식으로 계산해드려요. 퇴직금이 얼마나 쌓이는지는 퇴직금 계산기에서 확인해 보세요.

4대보험은 각각 얼마나 떼나요?

2026년 근로자 부담 기준으로 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%예요. 회사도 같은 만큼(고용보험은 그 이상) 따로 내요. 산재보험은 회사가 전액 부담해서 월급에서 빠지지 않아요.

국민연금이 매년 오른다는 게 사실인가요?

네. 2026년 연금개혁으로 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐고, 매년 0.5%p씩 올라 2033년에 13%가 돼요. 근로자 부담은 그 절반이라 2026년은 4.75%예요. 같은 연봉이면 실수령액이 해마다 조금씩 줄어드는 셈이에요. 대신 나중에 받는 연금이 늘어나는지는 국민연금 계산기에서 확인해 보세요.

부양가족이 많으면 월급을 더 받나요?

세금이 줄어서 실수령액이 늘어요. 소득이 연 100만원 이하인 가족은 1명당 150만원씩 소득공제돼요. 배우자, 자녀, 만 60세 이상 부모님이 대상이에요. 회사에 부양가족을 등록하면 매달 떼는 세금부터 줄어들어요.

식대 비과세는 얼마까지인가요?

월 20만원까지예요(2026년 기준). 급여 계약서나 명세서에 식대 항목이 있어야 적용돼요. 회사 식당 등 현물로 식사를 제공받으면서 식대를 또 받으면 식대는 과세돼요.